第27章 工业标准化（下）(第2/3 页)

后花成语开始思考，管理企业，无非是人、财、物三样，首先，外部订单不缺，不仅不缺，反而面一再要求提高产量。

财和物都不用考虑，这两样需要打报告调配的。

剩下的只能是人，如何提高工人同志的技艺水平，如何把合适的安排在 合适岗位上，这才是重点。

另外，培训上岗制度也要提出来。

这个时代可没有岗前培训的，进来就是师傅带徒弟，如果没有师傅愿意带，上面会强行安排。

至于，师傅怎么教，徒弟又能学到多少，那就要看师徒关系了。

这也是秦淮茹一直没能考级的原因，易中海不教她，主是怕他挣多了之后脱离了自己的掌控。

正式工和一级工相差十块钱呢，以秦淮茹勤劳的性格，又肯吃苦，还识字，一级工怎么可能考不过，这点，花成语是不信的。

轧钢厂的女工不少，还有三、四级工的。

这与师傅有关系，看来如果有必要，给秦淮茹换一个师傅。

他把前世，他管理工厂时的岗前培训手册默写了出来，他一边写一边感叹，两个灵魂的融合还真是厉害。

几万字的培训手册默写出来，他相信标点符号都没有错。

他放下笔，伸了个懒腰，吃了菲儿打回的午饭之后，下午结合轧钢厂的实际情况，一条一条的修改。

删除了一些不符合这个时代的东西，又新增了培训相关的内容。

同时加强了对师傅的考核绩效内容。

下午，菲儿时不时的给他泡一杯茶，又时不时的帮他活动一下筋骨，让他真正体会到了什么是红袖添香夜读书，卿正欣喜吾欲狂的感觉。

他也会把一些问题上征求菲儿的意见，菲儿还给他指出了不少的错别字。

好在现在用的是简化字，要不然，可要出不少洋相，就算如此，这一批简化字与八十年代最终一批还是有一点不同。

写错了不少字，菲儿一个一个的纠正了过来。

菲儿是学文科的，在咬文嚼字方面的确要比自己强上不少，经过两人的合力，3万多字的岗前培训手册终于完成了。

“语哥哥，你怎么懂这么多啊？”菲儿像个小迷妹一样看着他。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章，多看，多学，多思考，菲儿，我们要有自己独立的思考，不要人云亦云。”花成语若有所指的说了一句。

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