别问我谁是迪斯科[八零]第182节(第2/3 页)
是将培训班王老师的原话转述给了徐总。
徐叔阳笑着说:“看来你受到高人指点了。”
“人家不是指点我的,我陪媳妇去上培训班,人家指点她呢。”
“甭管指点谁,管用就行。”徐叔阳感慨,“看来大家还真是英雄所见略同了。最近一位经开区的领导一直联系我,想将咱们这个卫生巾项目争取到他们经开区去。”
狄思科问:“咱们要在经开区建厂房吗?”
如果经开区以土地入股的话,不就是合资公司要找的第三方吗?
“对,他们那边给出的优惠政策还挺优厚的。”徐叔阳沉吟道,“这种事上了谈判桌反而不好谈,咱们先私下跟谭总通通气,以免正式谈判时又谈崩了。”
狄思科建议:“我前段时间去过一个度假村,有山有水环境还不错,要不咱们把谭先生请过去放松一下,顺便跟他提一提引入第三方的事?”
做招待工作是徐叔阳的老本行,闻言就颔首说:“听说他太太最近也来内地了,你跟他联系一下,就说我要组织一次家庭间的小型聚会,邀请他携爱人出席。”
因着主要目的是谈生意,所以这次聚会的规模真的非常小型。
出席的总共只有八个人。
一行人赶到卢大爷那间美式乡村度假村时,太阳都已经落山了。
吃过晚饭,徐叔阳没急着跟谭先生谈生意,在小河边消散了一会儿后,邀请对方在明日早上一起打羽毛球。
谭先生惊讶道:“我来内地以后,发现内地的干部似乎并不注重运动。”
“想要跟内地的企业合作,您还得多了解内地文化才行。”徐叔阳骄傲道,“我们也算是体育大国了,每个单位都相当注重体育锻炼,时常要组织各种类型的体育比赛。”
谭先生毫不讳言道:“我们了解内地的渠道比较有限,这半年来内地打破了我很多的固有印象。所以,我已经跟总部提议了,合资公司成立以后,应该尽量使用本土员工。外国人未必能管好内地的企业。”
徐叔阳警惕地问:“你们不会是不想给我们派遣管理人员了吧?”
外商的企业管理办法也是非常先进的,值得他们借鉴学习。
谭先生笑着说:“最初肯定是要从总部派总经理过来的,只不过,我想尽量提高内地管理人员的比例。”
管理人才在总部也是稀缺资源,不可能都派到这边来。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续。