第二章134340研究所(第3/3 页)

明当然察觉到了引

导者的偷换概念，但即使他只是一位职场新人，也知道对方不想回答就不要追问，于是只得点头。

路上李绍希又陆续为沈遂明介绍了员工等级的含义。研究所共有abcd四种员工等级，等级与薪资及头衔无关，只是划分了不同的工作特点。例如，b级人员不论负责什么具体工作，都要是生命科学领域的专业人士；c级人员常与病患们有近距离接触；d级人员负责研究所一切安保工作

研究所提供给c级人员的办公楼，看上去更像是一所疗养院。

一到四层是接待厅和c级员工办公室，孩子们晚上会住在五层及以上，白天又会在c级员工的陪伴下走专门的通道，到达地下接受治疗及教育。也就是说，虽然这栋楼的d级员工数量最多，但他们几乎与病患完全不见面。

这连串的规定和注意事项让沈遂明感到无措和怪异，他憋了一肚子疑问，却不知道该不该张嘴，几次欲言又止，还是选择把话吞进肚子。

他们两人同样合用一间办公室，沈遂明很快地将它参观完，随着李绍希一起通过重重安检继续探索。这次他们倒是遇到了不少上夜班的工作人员，大多都是c级人员。大家行色匆匆却温和带笑，沈遂明一一自我介绍并问好。

李绍希说，大家态度好主要是因为研究所给工资很可观，且从未针对c级人员进行裁员，导致员工幸福度直线上升。

也有c级人员工作比较轻松的原因，你到时候见到那群b级就知道了，天天想不开自愿加班，黑眼圈都垂到下巴上了。

沈遂明运用社会生活专属笑容应对。

“你的工作类似行政兼教，除文书工作外，还会被分配专门照顾某个小朋友。今天下午我急急忙忙走，就是因为我负责的其中一个孩子病情出现好转。”

“我其实没有实际照顾孩子的经验。”沈遂明先打一剂预防针。

“别担心，我看了本季工作计划，他们会把stelr分配给你。”李绍希用手机调出了一张照片，递给他。

沈遂明接过，照片上是一个约莫十五六岁的少年，他是标准的东方人长相，脸上有点肉，发色和曈色都浅，阳光打在上面时，泛起微微的琥珀色。照片下方有两串小字，“编号：130002”和“stelr”。

“‘stelr’是英文名吗，这孩子是外国人？”

“当然不是，这只是为了保护病人隐私而起的昵称。

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